Mike bouwt aan zijn toekomst bij Nexton
Toen Mike van der Haven (25) in zijn tussenjaar een oproep op Facebook plaatste, had hij nog geen idee dat dit het begin zou zijn van zijn loopbaan bij Nexton. Inmiddels werkt hij er alweer sinds maart 2018 als monteur en is hij uitgegroeid tot een belangrijke kracht binnen het team. “Na mijn oproep werd ik doorverwezen naar Nexton. Vanaf dat moment ging het snel: ik kon aan de slag, kwam in een hecht team terecht en kreeg al snel de kans om door te groeien.”
Van zaterdaghulp naar zelfstandige professional
Werken zat er bij Mike al vroeg in. “Rond mijn vijftiende hielp ik op zaterdag altijd mijn vader, die als zzp’er onder andere beregeningsinstallaties bij tuinders aanlegt. Daar heb ik echt leren aanpakken en tempo maken. Daarna werkte ik nog bij de Action als vakkenvuller, wat me veel leerde over klantgerichtheid. Maar pas bij Nexton begon het echte leertraject.” Dat leertraject bracht hem van leerling naar een zelfstandige rol. “Mijn eerste grote klus was bij SBM Offshore in Rotterdam. Daar was het mijn taak was om zowel eigen collega’s als uitzendkrachten aan te geven welk werk ze moesten uitvoeren en te zorgen voor de juiste materialen. Ik ben net klaar bij een uitbreidingsproject bij het kantoor van CSU in Amsterdam en werk nu aan een de herinrichting van de 20ste verdieping van de Milleniumtoren in Rotterdam. Daar installeren we de complete elektrotechnische- brandmeld en ontruimingsinstallatie. Ik heb veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid.”
Een plek om te groeien
Wat Mike zo aanspreekt aan werken bij Nexton? “De sfeer, de mogelijkheden, en de mensen. Er is hier zóveel ruimte om jezelf te ontwikkelen. En het teamgevoel is sterk – iedereen staat voor elkaar klaar.” Volgens Mike ligt de kracht van Nexton in de brede opzet van het bedrijf. “We hebben zoveel expertises onder één dak. Daardoor kunnen we een compleet project draaien zonder afhankelijk te zijn van externe partijen. Dat maakt het werk efficiënt én leerzaam.”
Trots op zijn ontwikkeling
Als jonge technicus heeft Mike inmiddels al een hoop bereikt – en daar is hij zich heel bewust van. “Ik werk vaak alleen op een klus, en dat vraagt zelfstandigheid. Als 25-jarige ben ik er trots op hoeveel ik al gegroeid ben en welke verantwoordelijkheid ik krijg. Dat is echt bijzonder.”
Met een frisse blik naar de toekomst
Mike ziet ook dat Nexton volop inzet op verjonging. “Ze investeren in jonge mensen. Niet alleen om de vergrijzing tegen te gaan, maar ook om nieuwe ideeën binnen te halen. Dat merk je echt op de werkvloer – iedereen wil vooruit.” Voor Mike is het duidelijk: hij heeft zijn plek gevonden. “Hier kan ik blijven groeien. En dat wil ik ook. Want hoe meer je leert, hoe meer je kunt bijdragen. En daar draait het uiteindelijk om. Mijn doel? Ik wil in ieder geval toewerken naar een rol als projectleider. Samen met je team verantwoordelijk zijn voor het realiseren van mooie projecten.”