Junior HR Adviseur   
Nexton

Fulltime, 40 uur per week | Amsterdam | HBO |

Ben je op zoek naar een baan in Human Resources? In deze functie van junior HR adviseur verleen een optimale HR-dienstverlening: dit betreft zowel advisering aan medewerkers en management van Nexton en daarnaast geef je administratieve ondersteuning in alle voorkomende HR werkzaamheden.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

  • Het administratief verwerken van personeelsgegevens in het kader van in- door- en uitstroom, zoals arbeidscontracten, jubilea, ziekteverzuim, verlof, training en opleiding e.d.
  • Het voeren van een gedegen en betrouwbare HR administratie conform wet- en regelgeving
  • Invoeren en beheren van personeelsmutaties
  • Vragen beantwoorden en advies geven aan medewerkers t.a.v. de CAO Metaal en Techniek en overige arbeidsvoorwaardelijke regelingen
  • Aanspreekpunt voor medewerkers en management voor HR zaken
  • Telefonisch en schriftelijk beantwoorden van vragen
  • Het ondersteunen in diverse projecten op gebied van HR
  • Het bijwonen en voeren van verschillende gesprekken
  • Meewerken aan HR Projecten
  • Voorstellen van verbeterpunten op HR processen
Solliciteer direct

Wat je gaat doen

Als Junior HR Adviseur zorg jij er samen met de HR Manager voor dat het gehele proces van in- door- en uitstroom van onze medewerkers goed verloopt. Je biedt bijvoorbeeld ondersteuning in de administratieve processen rondom een indiensttreding. Dat wil zeggen dat je ondersteuning biedt in het opstellen van de contracten, dossiers van nieuwe medewerkers compleet maakt en documenten archiveert in de digitale personeelsdossiers. Daarnaast zorg jij er voor dat een nieuwe collega binnen NEXTON zijn/haar weg kan vinden.

Je gaat je daarnaast bezighouden met de werving & selectie. Je kunt hierbij denken aan het plaatsen van vacatures online, de screening van alle reacties en aanbieden van de kandidaten bij de betreffende manager.

Andere werkzaamheden zijn ondersteuning bieden bij uitvoering van opleidingsplannen en samen met leidinggevenden de ziekteverzuimdossiers beheren.

Wat je moet kunnen

Je bent niet bang om fouten te maken en neemt initiatief. Je bent positief ingesteld en houdt van een uitdaging. Je kunt goed de juiste prioriteiten stellen en staat daarnaast stevig in je schoenen.

Profiel:

  • Minimaal afgeronde MBO (+) opleiding bij voorkeur HBO, richting HRM;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Accuraat, discreet en zelf startend vermogen;
  • Goede kennis van Microsoft Office (Excel en Word)
  • Startdatum z.s.m.

Wat wij je bieden

Een mooie, uitdagende functie bij Nexton met uiteraard prima arbeidsvoorwaarden!

  • Een goed salaris passend bij de functie
  • 38 vakantiedagen op jaarbasis
  • Een goede pensioenregeling
  • Een mobiele telefoon en laptop
  • Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling

Naast een plezierige werksfeer, bieden wij jou functie waar je veel kunt leren, veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng e in het werkveld van HR.

HEB JE NOG VRAGEN?

Jeroen Kremer
HR Manager
+31630545078
[email protected]

Solliciteer direct

Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren. Een mail sturen met je sollicitatie, voorzien van CV naar [email protected] kan natuurlijk ook.

"*" indicates required fields

Hidden
Max. file size: 128 MB.
This field is for validation purposes and should be left unchanged.